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    宁波建工举行“薪火?鲁班传人”新员工入职培训

    发布者:胡优鸳 浏览次数:6538 次

     

            9月26日-27日,宁波建工新员工入职培训在总公司举行,近80名新员工参加了两天的集中培训。宁波建工总经理翁海勇,工会主席陈宝康及公司职能部门相关负责人出席了会议。部门相关负责人沈杰、张丁辉、王琳、吴永祥、陈静、王菊侠、梁转香、邹启姜、陈小辉等对各部门具体情况作了相关介绍。会上新员工还观看了企业形象宣传片和工程案例集锦。


            总经理翁海勇希望新员工尽快转变角色,快速适应新工作的环境,要尽快提升自己,学习各方面专业知识,扎扎实实做事,为未来成长,为今后质的突变夯实基础。他要求新员工在以后的工作中要学习具备忠诚、责任、创新、沟通、坚忍等品质。忠诚,倡导忠诚为先,业绩为重;责任,是做好工作的源泉,相互信赖的基础;创新,就是不断的改进;沟通,要培养良好的沟通能力;坚忍,要克服浮躁,调整心态,定位清晰。


            工会主席陈宝康勉励新员工要展现自我,快速成长。他希望新员工在建工这个平台上,施展才华,学以致用,虚心学习;尽快融入公司企业文化,发扬艰苦奋斗的优良传统,发挥团队精神,从基础做起,脚踏实地做事;发扬朝气蓬勃、敢想敢干的精神,积极创新,勇于探索,多提意见,踊跃参加党工团各项活动。


            本次培训邀请相关业务部门负责人担任培训讲师,讲师由集团办公室主任沈杰、工程管理部经理张丁辉、副总工程师刘用海、人力资源部经理王琳、建工办公室副主任邹启姜五名成员组成,重点讲解了企业历史发展沿革、生产质量安全管理、施工技术、人力资源制度、公司组织架构及行政规章制度等内容,讲师们的悉心指导让每位学员都受益匪浅。这次培训除邀请公司相关职能部门负责人为大家培训授课外,还引入了拓展培训,邀请了原动力拓展训练学校的老师给大家培训,项目包括破冰之旅、心手相连、七巧板、大总结等,通过拓展培训,大家更好地学会了有效沟通与交流,增强了集体意识和团队意识,提升了凝聚力和向心力,强化了执行力和战斗力。


            第二日高管答疑会上,由副总经理胡春健、副总经理李长春、总工程师李水明、总经理助理黄欢君、第九分公司项目经理金凯、设备分公司项目部经理丁晔组成的答疑团,耐心细致地解答了10余位新员工关于公司发展、个人成长、技术难点等方面的问题,各位老师精彩幽默的回答赢得了阵阵掌声。

     

     

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